Carrières

Nous travaillons ensemble pour construire un monde où tous les enfants et les jeunes sont en sécurité, forts et valorisés.

Notre équipe rêve grand.

Le Fonds mondial pour l'enfance favorise un environnement de travail bienveillant qui favorise la collaboration, le respect et le développement professionnel. Nous établissons des normes d'excellence et de qualité dans notre travail, convaincus que les enfants et les jeunes méritent le meilleur que nous puissions leur offrir.

Nous pensons que chaque personne a les mêmes droits et nous affirmons la diversité qui enrichit notre monde globalisé. Conformément à ces valeurs fondamentales, notre politique consiste à rechercher activement des candidats issus de milieux divers et engagés dans la mission du Fonds mondial pour l'enfance.

GFC m’a donné l’espace et la plateforme pour utiliser mes compétences, exprimer ma créativité et faire partie des mouvements de changement qui me passionnent. Qu’il s’agisse d’analyser des données d’apprentissage, d’animer un atelier avec des partenaires au Guatemala ou de structurer les rêves de jeunes activistes et des membres de mon incroyable équipe dans la prochaine initiative GFC, la joie que je trouve quotidiennement dans ce travail en fait bien plus qu’un simple travail.

Kimberly McClain, codirectrice régionale (Amériques)

Ce qui est vraiment remarquable chez GFC, c’est la liberté qu’elle offre à ses membres d’équipe pour soutenir de manière créative les organisations partenaires dans la réalisation de leurs visions, plutôt que de cocher les cases des bailleurs de fonds. En tant que panafricaniste, j’ai trouvé une immense satisfaction à voyager avec des organisations partenaires à travers l’Afrique de l’Ouest pour explorer des stratégies innovantes, exploiter les ressources locales et mettre en œuvre des initiatives qui élèvent les communautés et permettent aux enfants et aux jeunes de développer leur plein potentiel.

Amé Atsu David, co-directeur régional (Afrique)

J'adore faire partie de la fantastique équipe mondiale de GFC. Chaque membre de l'équipe apporte des expériences diverses dont j'ai le privilège d'apprendre quotidiennement. De plus, l'accent mis sur le maintien d'un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée est excellent, et cet objectif est largement encouragé dans toute l'organisation.

Nicole Flynn, Associée des opérations

Notre culture organisationnelle et nos valeurs : 

Nos valeurs façonnent notre vision, guident nos décisions quotidiennes et indiquent au monde à quoi s'attendre lorsque vous rencontrez le Fonds mondial pour les enfants. Nous nous en tenons à ces valeurs pour servir au mieux nos partenaires locaux et les enfants et les jeunes qu'ils soutiennent. Nous attirons des personnes talentueuses du monde entier parce que nous croyons profondément en la nécessité de vivre nos valeurs.

Nos avantages :

Nous nous efforçons de bâtir une culture qui privilégie les soins et le bien-être. Nos avantages sociaux mondiaux pour les employés comprennent :

  • Plans médicaux, dentaires et ophtalmologiques complets
  • Congés payés généreux (congés annuels, congés de maladie, *jours fériés, journées de bien-être, congé sabbatique)
  • Modalités de travail flexibles (horaires de travail à distance/hybrides/compressés)
  • Cotisations au régime de retraite
  • Développement professionnel continu (DPC)
  • Services d’aide aux employés
  • Événements de team-building/comités sociaux

*** D'autres avantages peuvent s'appliquer en fonction de l'emplacement de l'employé ***

Postes actuellement disponibles :

US-based positions:

Aucune ouverture actuelle.

UK-based positions:

Aucune ouverture actuelle.

Postes mondiaux/régionaux spécifiques :
Volunteer and internship opportunities:

Aucune ouverture actuelle.

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